编者按 6月27日，《文汇报》刊载了校党委书记李江的署名文章《深入推进“一融双高”，建设中国式现代化工程应用型特色大学》，文章“从突出‘三个强化’，坚持和加强党对学校的全面领导”“聚焦‘三个深化’，推动学校各项事业高质量发展”“抓好‘三个注重’，推动全面从严治党向纵深发展”三个方面，详尽阐述了学校探索教育、科技、人才一体推进，坚持把党的建设与高等教育事业发展深度融合、以高质量党建引领推动学校高质量发展，获得显著成效，通过推进产教融合、科教融汇，不断创新教育、科技、人才融合发展路径，奋力建设国内顶尖、国际知名的现代化工程应用型特色大学。
习近平总书记在二十届中央政治局第五次集体学习时强调“建设教育强国、科技强国、人才强国具有内在一致性和相互支撑性，要把三者有机结合起来、一体统筹推进”。上海工程技术大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定第三次党代会提出的“一流的高水平现代化工程应用型特色大学”的建设目标，探索教育、科技、人才一体推进，坚持把党的建设与高等教育事业发展深度融合、以高质量党建引领推动学校高质量发展，连续5年在上海高校分类评价结果中保持应用技术型第一梯队，2023年名列第一。
一、突出“三个强化”，坚持和加强党对学校的全面领导
切实发挥学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实作用，牢牢把握社会主义办学方向，使学校成为坚持党的领导的坚强阵地。
强化校院两级领导班子建设。持续加强领导班子政治建设，坚持民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，全面落实党委领导下的校长负责制。推动完善党委议事决策制度，修改完善全委会、常委会议事决策规则，推进科学决策、民主决策和依法决策。加强领导班子作风建设，坚持校领导联系学院制度、民主恳谈会制度和校领导接待日等制度，加强二级学院领导班子建设，畅通与一线师生的信息沟通渠道。全面优化二级学院党政班子设置，选优配强二级学院书记、院长，健全完善二级学院内部治理，不断提升二级学院班子的向心力凝聚力战斗力。
强化高素质干部队伍建设。建立干部政治建设考察机制，完善干部担当作为“正面清单”“负面清单”，将干部“一贯”表现与“一时”情况相结合，做到对干部经常性了解，全面掌握政治表现。开展覆盖全体中层干部的任期考核，有效推动干部队伍能上能下、能进能出，使“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向更加明晰。推动校院两级党校面向全体党员干部，开展多形式、分层次、全覆盖的党性教育，组织中层干部暑期赴延安、井冈山等革命圣地开展专题培训和党性锻炼，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推进青年干部人才动态库建设，大力推进干部挂职锻炼，选派62名干部人才赴校外单位挂职锻炼，为后续年轻干部人才全面系统培养打下基础。
强化为党育人、为国育才。深化构建“三圈三全四协同十育人”工作格局，获批上海市首轮“三全育人”综合改革示范校建设单位。加强马克思主义学院“第一学院”建设，积极推进马院科研与学科建设工作，成立马克思主义理论与治理现代化研究院、中共党史党建研究院，成功获批“上海高校特色马克思主义学院”。推进“5G马院”教学改革，推动探索“5G+ICLASS”平台应用和“5G+德育大数据分析实验室”建设及运行。推进形势政策课建设，打造交通中国等品牌思政课程。推进课程思政全覆盖，获批上海市课程思政教学研究示范中心，形成“知行大课堂4.0”“5G+ICLASS智慧思政”等一批特色品牌项目。扎实推进就业“一把手工程”，连续4年顺利完成教育部全国百所就业状况布点监测高校监测任务，毕业去向落实率始终保持在95%以上，在全国高校毕业生薪酬指数排行榜中位列第29位，获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖”。
二、聚焦“三个深化”，推动学校各项事业高质量发展
坚持产教融合、科教融汇，贯彻落实市委市政府高等教育综合改革“一个《意见》+十大专项计划”，深入实施第三次党代会提出的“人才强校、特色发展、国际化”三大发展战略，学校综合实力和办学水平迈上新台阶。
深化实施“人才强校”战略。深入贯彻落实新时代教育评价改革总体部署，聚焦“破五唯”，坚持“先立后破”，改革职称评聘、聘期考核等制度及工作要求，制定修订一批人事人才政策，重构了人事人才工作体系，强化导向作用。开展二级学院投入产出评价，不断完善绩效考核评价体系，突出“质量、效益、贡献”导向，引导和激励二级单位做强特色优势；教师考核坚持“以贡献论英雄”，重点评价人才创新成果和实际贡献。坚持把师德师风建设作为师资队伍建设的首要任务，推动构建师德全域考核体系。不断加强高层次人才队伍建设，优化高层次人才从引进到考核的全过程有效管理，强化人才队伍引进与培养，切实发挥好高层次人才的作用。截至目前，国家级人才达到25人，其中中国工程院院士4人（含双聘院士2人），省部级及以上各类人才称号获得者逾145人，人才高地逐步凸显。专任教师规模从1388人增加到1551人，博士率从48.7%提高到63.4%，人才队伍结构不断优化。
深化实施“特色发展”战略。推动学科规划与布局不断优化，特色学科、新兴学科与主干学科实现交叉融合发展。扎实做好博士单位申报和机械工程、工商管理学申博学科建设，聚焦主要学科方向，强化资源投入，推动学科上台阶、上水平。工程学、材料科学、化学等3个学科进入ESI全球前1%。推进实施专业动态调整，打造了一批特色鲜明的优势专业，70%的专业匹配上海“3+6”新型产业；17个专业通过中外认证，数量在上海市属高校中名列前茅。加强党建引领，大力推进“有组织科研”，学校科研实力和服务国家战略的能级不断提升。对接大飞机战略，成功研制波音737-800等大中型飞机全任务飞行模拟机，成果获上海市科技进步奖一等奖。传承创新校企合作、产教融合办学特色，主动服务长三角G60科创走廊建设，深化与申通地铁、东方航空、上汽集团、上海材料所等行业龙头企业的战略合作，解决企业实际问题；积极适应产业变革和需求，抢抓集成电路、生物医药、人工智能等“三大先导产业”和“六大重点产业”发展机遇，布局了一批学科专业，培养产业急需人才，服务新质生产力发展。
深化实施“国际化”发展战略。积极开拓国际合作伙伴，持续优化国际合作全球布局。重点推进与德国应用技术型高校的办学合作，大力推进中德产教融合发展研究院建设。依托中德产学研用创新联合体示范基地，共同推进中德应用科技大学国际合作联盟建设。深化与德国代根多夫应用科技大学合作，推进两校机械工程、机器人工程、工业设计等本科专业2+2双学位联合培养项目的实施，推进双方共同申报非独立法人中德合作办学机构——中德工程师学院；深化与慕尼黑应用科技大学合作，推进ASIIN中国办公室落户上海事宜。获批非独立法人中外合作办学机构——国际创意设计学院，成为国内首个艺术类中韩合作办学机构。
三、抓好“三个注重”，推动全面从严治党向纵深发展
严格落实全面从严治党主体责任，勇于自我革命，推动全面从严治党向基层有效延伸，引领保障学校各项事业健康发展。
注重理论武装指导实践。坚持把学习作为学校党委常委会“第一议题”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作和建设教育强国的重要论述和指示批示精神。认真学习贯彻落实党的二十大精神，深入开展党纪学习教育，及时制定学习教育方案，构建“五位一体”学习体系，推动学习走向深入、取得实效。加强党的创新理论研究阐释工作，强化党建成果的运用，不断提升党的建设质量。
注重激发基层党建创新活力。深入落实基层组织工作条例，推动构建“学校党委-二级党组织-基层党支部-党员-师生”五位一体党建体系，持续增强各级党组织的政治功能和组织功能。健全二级单位党组织会议和党政联席会议议事决策规则，创新制定二级党组织纪检、组织、宣传、统战委员工作办法，发挥二级党组织功能作用。不断优化党组织设置，完成2轮次党组织换届，在学生社团、师生科创团队、研究项目团队、重要任务等师生最活跃、事业最需要的地方建立党组织；实现了“双带头人”党支部书记100%覆盖，探索党支部参与系室决策的途径，推动教师党支部在教师成长和管理各环节发挥政治、师德双把关作用。推进党支部“功能群”建设，主动精准对接松江集成电路、生物医药、人工智能、现代装备制造、新材料等18个产业集群党组织需求。探索数字党建引领学校治理途径，建设“智慧党建云”系统。党建示范效应更加明显，荣获9项国家级党建荣誉，获批市属应用技术型高校唯一的“上海市党建工作示范高校”。
注重推进党风廉政建设。推动构建学校党委全面监督、纪委专责监督、党的基层组织日常监督、党的工作部门职能监督、师生民主监督等各类监督形式贯通协同的立体化监督体系。深化细化全面从严治党“四责协同”机制，推动全链条责任落到实处。紧盯“一把手”和领导班子监督，狠抓各级班子成员“一岗双责”的落实，强化班子成员党内职务的履职尽责，完成全面从严治党“三级责任签约”。发挥巡察利剑作用，制定巡察工作实施办法，高质量完成第三届学校党委任期内巡察全覆盖，组织对17家二级党组织开展常规巡察和专项巡察，紧抓巡察反馈整改成效评估，推动被巡察党组织制定和落实整改措施，营造良好校园政治生态。
上海工程技术大学将以召开第四次党代会为契机，深化推进产教融合、科教融汇，不断创新教育、科技、人才融合发展路径，奋力建设国内顶尖、国际知名的现代化工程应用型特色大学。
原文链接：深入推进“一融双高”，建设中国式现代化工程应用型特色大学
